Taki wyrok wydał sąd federalny w Indianapolis.
Trzy lata temu Melinda K. Young złożyła wniosek przeciwko koncernowi. Zarzuciła firmie DaimlerChrysler, że uniemożliwia jej wykonywanie obowiązków w montowni samochodów Kokomo po tym, jak uległa wypadkowi podczas pracy przy jednej z maszyn. Powodem takiej decyzji przedsiębiorstwa miała być niesprawność fizyczna kobiety - ma ona unieruchomioną prawą dłoń i rękę. Niepełnosprawna oskarżyła DaimlerChryslera o dyskryminację na podstawie werdyktu Komisji Stwarzania Równych Praw w Pracy z 1998 roku.
"Wyrok sądu dowiódł, że nie można nikogo dyskryminować dlatego, że jest on niepełnosprawny" - stwierdził Richard Darst, prawnik Young.
DaimlerChrysler będzie odwoływał się od wyroku.
Polski przemysł motoryzacyjny, szanse i zagrożenia - debata
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
